عنوان الموضوع : سؤال لو سمحتوو اسلاميات
مقدم من طرف منتديات بنت السعودية النسائي
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
اليكِ اخيتي فتوى حول سؤالك
س:هل يعتبر صوت المرأة في العمل عورة؟
الاجابـــة
هذا السؤال له إجابة مُشابهة وهي: ـ
س: ما حكم عمل المرأة مع الرجال؟
لا يجوز ذلك؛ فقد ورد في أثرٍ عن فاطمة رضي الله عنها ـ قالت:خير ما للمرأة ألا ترى الرجال ولا يراها الرجال
وحيث إن عمل المرأة مع الرجال سبب لبروزها أمامهم ونظرهم إليها قائمة وقاعدة مُقبلة ومُدبرة، واقفة وماشية، ويُسبب أيضًا مُخاطبتها والاجتماع بها في مقر العمل، فإن ذلك مما يُسبب الفتنة.
وأما صوت المرأة فاعتبره كثير من العلماء عورة، واستدلوا بقوله صلى الله عليه وسلم:إذا نابكم شيء في الصلاة فليسبح الرجل ولتصفق المرأة
فنهاها عن التسبيح مع أنه عبادة وذكر مخافة أن يُسمع صوتها لما في ذلك من الفتنة, وكذلك نص العلماء على استحباب رفع الرجال أصواتهم بالتلبية، وأن المرأة لا ترفع صوتها إلا بقدر ما تُسمع به رفيقتها، وكذلك منع المرأة أن تتولى وظيفة الآذان لما فيه من رفع الصوت، ولعل ذلك فيما إذا كان في صوتها رقة وخضوع لقول الله تعالى:
فَلَا تَخْضَعْنَ بِالْقَوْلِ فَيَطْمَعَ الَّذِي فِي قَلْبِهِ مَرَضٌ
.
الشيخ العلامه/عبد الله بن عبد الرحمن الجبرين
::::
وفقنا الله واياكم لمايحبه الله ويرضاه
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الثاني :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
بارك الله فيك ونفع بك بس أحيانا نضطر مثلا إذا واحد سألنا عن شي
أو عن مكان ويريد مساعدة وبعد إذا البائع رجال نضطر نسألة عن القيمة
مثلا أيش نسوي
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
سبحان الله وبحمدة سبحان الله العظيم
اللهم صلي وسلم على نبينا محمد علية الصلاة والسلام
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الثالث :
تتحدثين اخيتي مع الرجال عند الحاجة وبقدرها وبصوت لا خضوع فيه ولا تغنّج فاتن . ولا تقصدين بحديثكِ الفتنة ....
يقول الله تعالى " فلا تخضعن بالقول فيطمع الذي في قلبه مرض وقلن قولاً معروفا ""
وفقكِ الله لكل خير
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الرابع :
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الخامس :